Roberto De Zerbi, entrenador del Tottenham, ha tenido un complicado inicio de la temporada 2025-26 con los Spurs. Tras una derrota 1-0 contra el Sunderland en su primer partido al frente del equipo, encontró a sus jugadores « tirados en el suelo, algunos llorando » en el vestuario. Siete partidos después, el club logró finalmente asegurar su permanencia en la Premier League, aunque en condiciones difíciles.
Cuatro meses después de aquel vestuario roto, el ambiente ha cambiado radicalmente. Durante su etapa de pretemporada en Sídney, cerca del Puente de la Bahía y la Ópera, los jugadores de De Zerbi entrenan en un ambiente relajado, con un barista privado y partidos de ping-pong. El club ha registrado fichajes récord, como Sandro Tonali por 100 millones de libras esterlinas o Mateus Fernandes por 85 millones, simbolizando una voluntad de reconstrucción. Una reconstrucción ambiciosa El Tottenham ha llevado a cabo una completa renovación de su plantilla y dirección. El nuevo director general, Vinai Venkatesham, respaldado por el director técnico Johan Lange, ha impulsado una política de fichajes agresiva. Entre las nuevas incorporaciones destacan Jan Paul van Hecke, Andrew Robertson y Martin Dubravka. Marcos Senesi, ausente durante la gira por su participación en la final del Mundial, ya está de vuelta en los entrenamientos. De Zerbi asume plenamente su papel en el mercado: « Cuando quiero un jugador, me vuelvo como un tiburón ». Ha convencido, por ejemplo, al padre de Mateus Fernandes de confiarle a su hijo, prometiendo asumir el rol de « segundo padre ». Las negociaciones con Tonali fueron llevadas directamente por el entrenador, quien le envió un mensaje tras la permanencia lograda ante el Everton antes de reunirse con él en su casa en Italia.
Un club en busca de estabilidad
El club también ha registrado salidas, como la de Luka Vuskovic al Brighton por 45 millones de libras. Los futuros de Lucas Bergvall y Djed Spence siguen siendo inciertos. De Zerbi defiende una gestión financiera responsable, destacando que grandes clubes como el Chelsea, Arsenal o Liverpool han actuado de manera similar en los últimos años. También menciona el rechazo a firmar a João Palhinha, no por falta de calidad, sino por desacuerdos en el paquete económico. Para recuperar la confianza de su equipo, De Zerbi ha instaurado reglas estrictas. Tras el partido contra el Sunderland, organizó una reunión sin los jugadores y amenazó con expulsar inmediatamente a cualquiera que expresara un pensamiento negativo. También celebró una cena en Mayfair para reforzar la cohesión, pese a un resultado final irregular. « Creo que ellos se consideraban peores de lo que los demás pensaban de ellos », confiesa, aunque estima que la recuperación llevará tiempo.
Un proyecto a largo plazo
El club se benefició de la inyección de 100 millones de libras esterlinas por parte de la familia Lewis en junio, una suma calificada de « desesperadamente necesaria ». De Zerbi insiste en la necesidad de construir un proyecto a cinco temporadas, equilibrando ventas y compras. Incluso menciona la próxima llegada de una « bomba ofensiva », con negociaciones en curso para dos delanteros, entre ellos Savinho del Manchester City. ¿El objetivo? Devolverle al Tottenham las herramientas para competir con los mejores clubes ingleses y europeos. Tras una temporada 2024-25 finalizada en el 17º puesto a pesar de la victoria en la Liga Europa bajo el mando de Ange Postecoglou, el club apuesta por una nueva dinámica. De Zerbi, quien podría haber seguido entrenando en la Championship, ahora apuesta por un equipo renovado para recuperar los primeros puestos del fútbol inglés.
Como muestran los recientes resultados de otros clubes, la reconstrucción también pasa por una gestión rigurosa y decisiones audaces.
Sophie Bartega · 6 août 2026 · 4 min de lecture
