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Los Spurs estuvieron cerca del descenso la temporada pasada. Este año, han invertido fuerte: más de 500 millones de dólares gastados en el último mercado. Sin embargo, el sábado, ante el Newcastle, volvió a surgir la misma fragilidad mental. Las ausencias de Harper y Fox antes del partido complicaron aún más la tarea de Roberto De Zerbi. «Tenemos a los jugadores, pero no siempre la mentalidad necesaria», admitió tras el encuentro.

Un reclutamiento masivo, resultados mediocres

El Tottenham ha realizado los fichajes más caros del verano: jugadores como Micky van de Ven o James Maddison para reforzar la plantilla. No obstante, pese a estas inversiones récord, los resultados no acompañan. El Newcastle, en apuros al inicio de la temporada, se aprovechó de los mismos errores tácticos y mentales que han costado caro a los Spurs en el pasado. La derrota 2-1 en casa confirmó que el dinero no basta para convertir a un equipo en una máquina de guerra. De Zerbi, llegado al inicio de la temporada para inyectar una nueva dinámica, ya parece bajo presión. Su equipo, pese a contar con individualidades de calidad, lucha por encontrar la cohesión necesaria para competir con los grandes de la Premier League. Las críticas a su gestión se acumulan, mientras las expectativas eran enormes tras una temporada luchando por la permanencia.

La mentalidad, el eslabón perdido

El problema del Tottenham no radica en el talento, sino en la mentalidad. Ante el Newcastle, un equipo en reconstrucción, los Spurs volvieron a mostrar carencias en la gestión de los momentos clave. Los errores defensivos, las ocasiones fallidas y la falta de reacción tras el primer gol sellaron su destino. «Debemos trabajar en nuestra mentalidad, está claro», reconoció De Zerbi, visiblemente frustrado por este nuevo tropiezo. Los aficionados, acostumbrados a las promesas de renovación, comienzan a dudar. El club apuesta por una reconstrucción a largo plazo, pero la paciencia se agota. Con una nueva derrota ante un equipo en apuros, el Tottenham ha vuelto a demostrar que los millones invertidos no son suficientes sin una verdadera revolución cultural. El ejemplo del Liverpool o el City, que combinan fichajes y mentalidad, recuerda con crudeza la distancia entre las ambiciones del Tottenham y la realidad sobre el terreno.